Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Spesialist i rekrutteringsmarkedsføring som kan utvikle og implementere effektive markedsføringsstrategier for å tiltrekke de beste talentene til vår organisasjon. Du vil spille en sentral rolle i å bygge arbeidsgiverens merkevare, optimalisere kandidatopplevelsen og samarbeide tett med HR- og rekrutteringsteamet for å sikre at vi når våre ansettelsesmål.
Som spesialist i rekrutteringsmarkedsføring vil du være ansvarlig for å skape og distribuere innhold som fremmer vår bedriftskultur, verdier og karrieremuligheter. Du vil bruke digitale kanaler som sosiale medier, e-postmarkedsføring, karrieresider og annonseringsplattformer for å nå ut til potensielle kandidater. Du vil også analysere data og resultater for å kontinuerlig forbedre kampanjer og strategier.
Stillingen krever en kreativ og analytisk tilnærming, samt evnen til å samarbeide med ulike avdelinger og interessenter. Du må ha god forståelse for både markedsføring og rekruttering, og være komfortabel med å bruke teknologi og verktøy som støtter disse funksjonene.
Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling, fleksible arbeidsforhold og et inkluderende arbeidsmiljø. Hvis du brenner for å kombinere markedsføring med talentanskaffelse, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsmarkedsføringsstrategier
- Skape innhold for karrieresider, sosiale medier og kampanjer
- Optimalisere kandidatopplevelsen gjennom digitale kanaler
- Samarbeide med HR og rekrutteringsteamet for å forstå behov
- Analysere kampanjeresultater og foreslå forbedringer
- Bygge og vedlikeholde arbeidsgiverens merkevare
- Administrere annonseringsbudsjett og kampanjeplaner
- Overvåke trender innen rekrutteringsmarkedsføring
- Delta i karrieremesser og employer branding-aktiviteter
- Bruke verktøy som Google Analytics og ATS-systemer
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i markedsføring, kommunikasjon, HR eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med markedsføring eller rekruttering
- Sterke skrive- og kommunikasjonsferdigheter
- Erfaring med sosiale medier og digital annonsering
- Kunnskap om SEO og innholdsstrategi
- Evne til å analysere data og lage rapporter
- Kreativ og initiativrik
- Erfaring med verktøy som Canva, HubSpot, eller lignende
- Forståelse for employer branding og kandidatopplevelse
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekrutteringsmarkedsføring?
- Kan du beskrive en vellykket kampanje du har gjennomført?
- Hvordan måler du effekten av markedsføringsaktiviteter?
- Hvilke verktøy har du erfaring med innen digital markedsføring?
- Hvordan tilpasser du innhold for ulike målgrupper?
- Hva er din erfaring med employer branding?
- Hvordan samarbeider du med HR og rekrutteringsteam?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret kandidatopplevelsen?
- Hvordan håndterer du flere prosjekter samtidig?
